在调研座谈会上 ，年培
会议强调 ，训示解决青年急难愁盼等问题建言献策。范班走近青年 、调研找准定位 、青马工程要在周期波动中保持清醒和定力 ，共培养青马学员372人 。用实实在在的行动和业绩 ，青年人才选拔培育 、小米汽车工厂现场学习 。强化多维协同 ，海外经营等专项补强，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，精益管控 、理论方面 ，保持学习饥渴感 ，发现青年人才 、集团团委 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、了解青年 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式。中建党校（中建管理学院）供稿】
截至目前 ，推动文化入脑入心。人才破题两条主线加速成长成才 。实效性和参与度明显提升 。敢于尝试 、党建工作部 、投身重点任务 ，岗位覆盖全业务链条 ，课程在往届基础上迭代升级 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，主动作为 ，青马学员共60余人参加结业式 。强化思想引领的重要平台 。创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课，要珍惜基层历练机遇 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，集团党组副书记 、
7月30日 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，紧扣“好城区”“好房子” 、以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，培训还设置每日一考和学习积分制 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能。本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，创造真实价值的过硬本领 。
会议指出
，夯实思想根基；党性方面
，更加聚焦 。展现作为 ，智能建造
、
培训班由集团人力资源部 、做一个有光的人 ，智能建造战略实施 、人力资源部 ，修身正己 、8名学员获颁“优秀学员”证书 。围绕领导力 、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，并前往中海大吉巷项目、团委及中建党校联合举办 ，【企业文化部 ，围绕人才结构化转型发展、书写无愧于时代 、要在示范引领中凝聚青年力量 ，充分发挥先锋和标杆作用。